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基层管理人员培训

发布时间:2016-10-08 11:19:34 点击次数:940次 【返回】
1、目标达成:从企业战略目标的设定,到目标的量化分解,实现目标达成。
2、干部训练:从干部的规划,团队技能的训练,以及企业整体的培训体系的建立。
3、团队打造:从人才梯队的形成,团队平台的设计,以及流程化的招聘说明会。
4、绩效考核:从制定绩效到全方位导入绩效,形成企业PK文化及竞争力排名。
5、团队机制:团队的分配机制,到实现团队的数据化管控。
6、铁人文化:贯穿整个课程体系,形成目标实现,系统执行,业绩达成的铁人文化。
课程价值
目标达成方法1、给予学员目标达成方案及工具。
团队能力提示2、帮助企业干部提升管理技能以及培训的技能。
快速扩张团队3、帮助团队快速扩张,打造强大的铁军团队。
形成数据管控4、帮助企业快速导入系统,企业形成数据化管理。
打造团队平台5、让企业从战略发展形成平台化,给员工打通未来的发展方向。
形成企业文化6、形成企业目标实现、系统执行、业绩达成的铁军文化。
课程内容:
一、目标达成
1、如何制定企业战略目标规划
2、如何进行目标分配及量化
3、如何实现业绩达成
二、干部训练
1、如何进行干部规划
2、如何进行团队训练
3、如何打造企业培训体系
三、团队打造
1、如何设计团队招聘方案及流程
2、如何打造团队平台
三、绩效考核
1、如何对团队进行绩效考核
2、如何开展PK
3、如何进行竞争力排名
四、团队机制
1、如何设定分配机制
2、如何对业绩进行数据化管理
五、文化
1、如何建造铁军的文化
2、如何将文化宣导落实到位

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